O Decola Cria adaptou e implementou uma edição piloto do Equity Leadership Program. O Programa tem como objetivo promover o desenvolvimento de lideranças jovens e tem sido implementado como parte da formação de conselheiros jovens de outras redes da GOYN Global, como como México, Índia e Colômbia.
Para a formação dos conselheiros jovens do Rio de Janeiro, o Decola Cria avaliou suas experiências e demandas para montar uma agenda de formações focadas em contribuir com o desenvolvimento de ações e projetos sociais protagonizados pela juventude em territórios populares. As formações foram realizadas entre novembro de 2025 e fevereiro de 2026 na Nave do Conhecimento do Engenho de Dentro, bairro da Zona Norte carioca. Foram abordados temas como Gestão de Projetos e Monitoramento e Avaliação, Comunicação Estratégica, Análise de Dados e Articulação Internacional, a fim de qualificar e aprimorar a atuação da juventude em seus territórios.
Os jovens que obtiveram 70% de presença nas formações do Programa foram convocados para desenvolver projetos com o tema da inclusão socioprodutiva da juventude, financiados pelo YIF, Fundo de inovação Juvenil. Os dois projetos selecionados foram realizados entre março e maio de 2026: “Raiz de Quebrada”, desenvolvido por Maria Aparecida dos Santos Dutra e Matheus Luiz Fraga Moreira, e “ih eu com isso? Uma pesquisa sobre discursos de gênero e o mercado de trabalho da juventude carioca”, por Heloísa Oliveira de Assis, Lucas Gabriel de Oliveira, Vinícius Almeida Santos, membros do Conselho Jovem do Decola Cria.
Cada jovem selecionado recebeu uma bolsa e um valor destinado a apoiar a execução de seu projeto. Confira os detalhes de cada projeto contemplado:
Projeto “Raíz da Quebrada”
O projeto Raiz da Quebrada – Educação Socioambiental e Inclusão Produtiva, realizado pelos membros do Conselho Jovem do Decola Cria Maria Aparecida dos Santos Dutra e Matheus Luiz Fraga Moreira, teve como objetivo debater com a juventude soluções de enfrentamento dos impactos do descarte irregular de resíduos na comunidade Cesar Maia, localizado no bairro de Vargem Pequena, Zona Sudoeste carioca. A iniciativa, que articulou educação socioambiental, tecnologia e preparação de jovens para as transformações do mercado de trabalho, partiu da compreensão de que os desafios ambientais enfrentados pelas comunidades periféricas também possuem impactos econômicos e sociais, afetando diretamente as oportunidades de desenvolvimento profissional da juventude. Pensando nesses desafios, os conselheiros apresentaram aos participantes possibilidades de inclusão produtiva em áreas como sustentabilidade, economia verde, tecnologia social e inovação comunitária.
Durante a execução do projeto, os jovens realizaram um processo de mapeamento territorial e escuta ativa para compreender os impactos do descarte irregular de resíduos na comunidade. A partir desse diagnóstico, desenvolveram as oficinas voltadas para estudantes da Rede Estadual de Ensino, centradas no diálogo com a juventude e a construção coletiva de soluções para os efeitos socioambientais do acúmulo inadequado de lixo em seus territórios. Foram trabalhadas durante as atividades os seguintes temas: Sustentabilidade e cidadania ambiental; Racismo ambiental e seus impactos nas periferias; Reciclagem e o ciclo dos resíduos sólidos; Economia verde e novas profissões relacionadas à sustentabilidade; Tecnologia social como ferramenta de transformação comunitária; Apresentação e construção colaborativa do aplicativo desenvolvido pelo projeto; Discussão sobre competências valorizadas pelo mercado de trabalho contemporâneo, como inovação, resolução de problemas, trabalho em equipe e pensamento sustentável.
O Relatório completo do Projeto pode ser acessado neste link.
Projeto “Ih eu com isso?”
Os Conselheiros Jovens do Decola Cria Heloísa Oliveira, Lucas Gabriel e Vinícius Almeida realizaram uma pesquisa para analisar a relação entre discursos de ódio contra mulheres na internet e a empregabilidade dessa mesma população na Cidade do Rio de Janeiro. A pesquisa foi baseada na metodologia de Geração Cidadã de Dados (GCD), com que os jovens tiveram contato durante a formação do ciclo de oficinas da Equity Leaders Program, que promove o protagonismo das pessoas pesquisadas na construção dos dados de pesquisa.
A pesquisa foi realizada com 9 homens entre 20 e 34 anos. Os conselheiros realizaram entrevistas com os participantes e aplicaram um questionário via formulário do Google com 30 perguntas divididas nos seguintes blocos: Auto-Identificação, Cotidiano e Segurança no Território, Mercado de Trabalho e Poder (dividido em 2 partes), Masculinidade e Redes Sociais, Dinâmica Doméstica e o “Segundo Turno”, Paternidade: Cuidado e Ciclos Geracionais. Para analisar os dados, os jovens contaram com apoio da assessora Marcela Toledo.
O Relatório final com todas as etapas e resultados da pesquisa podem ser acessados neste link.