O Decola Cria, articulado pelo Cedaps, realizou, no dia 10 de setembro, o encontro inaugural da “Coalizão de Empresas com a Juventude do Rio de Janeiro” na sede do Sebrae, no Centro do Rio. O evento reuniu empresas do setor privado e o comitê gestor do Decola Cria, além de representantes do Conselho Jovem, para debater propostas e soluções coletivas para os desafios de formação, acesso e permanência de jovens no mundo do trabalho.
A abertura do evento contou com a participação de Jamie McAuliffe, Diretor Fundador da Global Opportunity Youth Network (GOYN), do Instituto Aspen, e Ives Rocha, Coordenador da Frente de Juventude do Cedaps e do Decola Cria.
Ives Rocha fez uma fala de boas-vindas, apresentando a proposta do evento de promover uma reflexão conjunta na busca de parcerias e construção de caminhos para os jovens no mercado de trabalho. Em seguida, Jamie apresentou as iniciativas da GOYN e sua atuação baseada na construção de soluções junto à juventude e lideranças locais. Também destacou o papel das articulações entre diferentes setores como o setor privado, o terceiro setor e organizações da sociedade civil para fortalecer conexões e ampliar oportunidades de formação, emprego e empreendedorismo para os jovens. Além disso, Jamie falou sobre o papel do Decola Cria como articulador da GOYN no Rio de Janeiro, atuando na democratização do acesso a oportunidades para os jovens cariocas e na redução de assimetrias regionais.
A programação do evento contou ainda com dois painéis: o Painel 1, “Os Caminhos da Juventude no Trabalho”, composto pelos participantes Katcha Poloponsky, da Fundação Roberto Marinho, Natália Laquini, do Laboratório de Inclusão Produtiva das Juventudes (Linc) da FGV e Lucas Gabriel, membro do Conselho Jovem do Decola Cria; e o Painel 2, “Inovações e Boas Práticas da Empresa para o Jovem”, com Jean Espinosa, Gerente de Sustentabilidade e Diversidade da Prudential do Brasil, e Débora Targino, Coordenadora de Gestão Operacional de Projetos de Responsabilidade Social da FIRJAN.. Ambos os painéis foram mediados por Anna Becker, Coordenadora do Decola Cria.
Painel 1- Desafios e Caminhos da Juventude na sua relação com o trabalho
Katcha Poloponsky apresentou o tema “O que os dados sobre escolaridade e capacitação nos dizem sobre as desigualdades nas condições de inserção das diferentes juventudes no mercado de trabalho?”. A Especialista apresentou dados do Relatório “Juventudes Brasileiras Minorizadas”, construído pela Fundação Roberto Marinho em parceria com a Unicef. Ela destacou a importância da produção de dados e de posicionar a juventude no centro do debate para a construção de políticas públicas de inclusão socioprodutiva. Também ressaltou a necessidade de unir esforços entre diferentes atores para a geração de oportunidades de emprego e aprendizagem estratégica, com formações e experiências práticas, aliado ao reconhecimento e certificação das habilidades dos jovens.
Natália Laquini apresentou o trabalho do Laboratório de Inclusão da Juventude da FGV na produção de dados sobre jovens sem acesso ao estudo e ao trabalho. Nathália destacou o impacto das desigualdades nas empresas, tanto em termos de custos, quanto nas relações de trabalho, e afirmou que ainda existem poucas iniciativas para retenção de jovens no setor privado. Segundo ela, é fundamental debater soluções e pensar coletivamente sobre novos formatos de trabalho e diversidade de vagas que considerem as diferentes realidades e competências dos jovens.
Lucas Gabriel, membro do Conselho Jovem do Decola Cria, fala sobre sua trajetória de inclusão produtiva e perspectivas para a juventude periférica. Ele destacou a importância da produção de dados sobre o acesso à juventude à educação e ao mercado de trabalho como ferramentas para promover debates, projetos e políticas públicas. Mencionou, ainda, a importância de humanizar esses dados, que evidenciam desafios que os jovens vivenciam todos os dias. Lucas citou, ainda, a importância de iniciativas focadas em romper barreiras digitais. Ele trouxe como exemplo o Projeto “Fluência Digital para o Mundo do Trabalho” (Fluit) que promove o letramento digital e acesso à informação para conectar moradores de territórios populares ao mundo do trabalho, criado por ele por meio do Edital Ativa, Juventudes!.
Painel 2 - Inovações e Boas Práticas da Empresa para o Jovem
Jean falou sobre o Programa Jovens Pro Futuro, desenvolvido pela Prudential, que promove oportunidades de desenvolvimento profissional e inserção no mercado de trabalho para jovens em situação de vulnerabilidade, além de programas internos de promoção da diversidade e inclusão. Segundo ela, programas de formação como o Jovem Aprendiz são fundamentais para a inclusão socioprodutiva dos jovens e devem ser multiplicados. Em paralelo, destacou a importância de criar pontes com a juventude, flexibilizando horário e formato de trabalho para adequar o trabalho às trajetórias de vida.
Débora Targino apresentou o Escritório de Carreira da Firjan, iniciativa da Firjan que acompanha os jovens desde sua formação à transição para o mercado de trabalho. Segundo ela, o nosso maior desafio enquanto sociedade é gerar novas oportunidades para a juventude e incidir sobre o tema de forma sistêmica. Por isso, para ela, é fundamental a articulação entre as empresas, organizações da sociedade civil e setor público para trocar experiências e cocriar soluções que aproximem as demandas do setor privado das demandas dos jovens.
Ao final dos dois painéis, as empresas tiveram um tempo para conversar sobre os temas abordados, compartilhar suas experiências e elaborar suas primeiras ideias sobre os desafios e demandas da juventude e das empresas.
Atividade de Co-criação
Encerrando o encontro, Ives Rocha relembrou o propósito da Coalizão de co-criar soluções a partir das dores e necessidades comuns ao setor privado na contratação e retenção dos talentos jovens e para isto serão realizados processos de escuta qualificada para compreender melhor e com profundidade os gaps e oportunidades do setor privado.
Mais do que um convite ao debate, a “Coalizão de Empresas com a Juventude do Rio de Janeiro” é uma oportunidade de criar e fortalecer parcerias e transformar ideias em práticas inovadoras de formação e empregabilidade para a juventude carioca.
Confira as fotos do encontro "Coalização de Empresas com a Juventude do Rio de Janeiro":
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